ABLAUF
PROZESS-MANAGEMENT
MIT MAXIMALER
EFFIZIENZ
Analyse
Recherche
Evaluierung
Abschluss
ANALYSE
KLARE ZIELDEFINITION ALS GRUNDLAGE FÜR EINEN REIBUNGSLOSEN ABLAUF
In enger Abstimmung mit Ihnen, führen wir eine gründliche Analyse Ihrer Rekrutierungsanforderungen durch. Gemeinsam definieren wir klare Ziele, um sicherzustellen, dass die Kandidatenprofilanforderungen, der Zeitrahmen und andere Faktoren genau verstanden werden. Basierend darauf entwickeln wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie. Diese beinhaltet die Auswahl der besten Ansätze zur Kandidatensuche, die Nutzung von Plattformen und Netzwerken.
RECHERCHE
TALENTGEWINNUNG DURCH STARKES NETZWERK UND TECHNOLOGIE
Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und Branchenkontakte, um nach passenden Kandidaten zu suchen, auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, um ein breiteres Spektrum an Talenten anzuziehen. Dank der Kombination aus menschlichen Verbindungen und modernen Tools können wir effizient die besten Talente für unsere Kunden identifizieren und gewinnen.
EVALUIERUNG
SORGFÄLTIGE ANALYSE DER PROFILE
Unsere sorgfältige Evaluierung ausgewählter Kandidaten beinhaltet Interviews, Prüfung von Referenzen und Fallstudien, um sicherzustellen, dass die Kandidaten den Anforderungen der Position gerecht werden. Detaillierte Profile der besten Kandidaten werden Ihnen zur Verfügung gestellt, einschließlich ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und der Gründe, warum sie für Ihre Position in Betracht gezogen werden sollten.
ABSCHLUSS
UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG BEI AUSWAHL UND ONBOARDING
Nach Abschluss des Auswahlprozesses unterstützen wir Sie bei der finalen Auswahl der Kandidaten. Wir helfen Ihnen auch bei den erforderlichen Schritten des Onboardings, um sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeiter nahtlos in Ihr Unternehmen integriert werden.