Martin Ströbl

Martin bringt umfassende und vielseitige Erfahrungen in die Welt des IT-Recruitings ein. Seine berufliche Laufbahn begann im Handwerk und führte ihn später in die öffentliche Verwaltung, wo er als Verhandlungsleiter in komplexen Genehmigungsverfahren agierte und dabei seine herausragenden Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten verfeinerte – Schlüsselqualifikationen, um Talente im IT-Bereich erfolgreich zu gewinnen und zu binden.

Den Einstieg in die Tech-Branche fand Martin als Personalberater bei einem führenden, internationalen Unternehmen. Hier entdeckte er seine Begeisterung für IT-Recruiting und entschloss sich, den dynamischen Anforderungen und Trends in der IT-Welt auf den Grund zu gehen, um passgenaue Lösungen für Unternehmen zu schaffen.

Auch als Vater kennt er die Herausforderungen der Work-Life-Balance und integriert diesen wichtigen Aspekt gezielt in die Personalsuche. Für ihn bedeutet erfolgreiches Recruiting nicht nur die richtige Person zu finden, sondern auch eine nachhaltige Mitarbeiterbindung zu fördern, die sowohl die Zufriedenheit der Talente als auch die Produktivität des Unternehmens steigert.

Mit Empathie und exzellenter Branchenkenntnis sorgt Martin dafür, dass Sie bei RIVNA Partners auf einen Partner zählen können, der Ihre individuellen Anforderungen versteht und die besten IT-Talente für Ihr Unternehmen findet.